پوينده دهكده جهانى

• اتخاذ راهبردهاى هوشمندتر در مديريت منابع انسانى سازمان بر اساس روانشناسی سازمانی و رفتار سازمانی ،
• ارتقاء عملكرد همكاران موجود سازمان،
• استخدامهاى موفق تر.

ما براى شما چه كارى انجام ميدهيم؟

• افراد مورد نظر شما (كارمندان موجود يا داوطلبان استخدام) را تست ميكنيم و براى هر فرد، بسته به نياز و نظر شما، بين ۵ تا ۱۰۰ صفحه اطلاعات در زمينه رفتار سازمانى او، به شما ارائه ميكنيم. اين اطلاعات و گزارشها را اينجا توضيح داده ايم.
• با مصاحبه و مذاكره با شما، انتظارات سازمان شما از متصدى هر شغل را تبديل به يك مدل شايستگى ميكنيم. اين مدل براى اولويت بندى داوطلبان تصدى آن سمت، انتخاب بهترين جانشين يا معاون براى متصدى فعلى آن سمت و مواردى از اين دست به شما كمك خواهد نمود. شما قبل از انتصاب فردى به يك سمت، ميدانيد كه با چه وضعيتى مواجه خواهيد شد.
• تناسب شغلى كاركنان شما را با پستهائى كه در آنها مشغول كارند ميسنجيم و نقاط قوت آنها و نيز مواردى كه بايد به آنها كمك كنيد را به شما ارائه ميكنيم.
• توانائيهاى افراد مورد نظر شما را در زمينه هاى مختلف ميسنجيم و براى تصميم گيرى هاى سازمانى در اختيارتان قرار ميدهيم.
• در تشكيل و بهسازى عملكرد تيم هاى كارى به شما كمك ميكنيم تا تيمها را طورى تشكيل دهيد (هم از نظر اعضا و هم از نظر نقش تيمى هر عضو) تا نزديكترين عملكرد نسبت به ايده آل شما را داشته باشند.
• ما به شما نرم افزار نميفروشيم، ما با استفاده از اين نرم افزار كاربردى كه بر يك مدل رفتارى علمى استوار است، اطلاعات مفصل و مناسبى در مورد شيوه هاى رفتارى كاركنانتان در اختيار شما قرار ميدهيم.
آشنائى كامل با اين خدمت، فقط نيازمند يك جلسه حضورى، در محل شما و به مدت ۲۰ دقيقه است.
با ما تماس بگيريد.

بيش از ۲۵ سال است كه شركت توماس، با ارائه سيستمهاى مديريتى هدفمند و ابزارهاى گزينشي، در كنار سازمانهائى كه به ارتقاء و توسعه منابع انسانى خود بها ميدهند، فعاليت ميكند.

مشتريان شركت توماس با استفاده از اين ابزارها توانسته اند، سطح خودآگاهي، خودانگيزش و اعتماد به نفس كاركنان خود را ارتقاء دهند و از اين طريق با تشخيص قابليتهاى آنها، بهره ورى كاركنان و سازمان را به بالاترين سطح ممكن برسانند.

آزمونها و ابزارهاى گزينشى توماس، شيوه هاى رفتار كارى افراد را تجزيه و تحليل نموده، نقاط قوت و محدوديتهاى احتمالى ايشان را شناسائى و گزارش ميكنند.

سالانه بيش از يك ميليون آزمون، در سازمانهاى مختلف، با استفاده از اين سيستمها انجام ميشود. شركت توماس در بيش از ۶۰ كشور جهان حضور داشته و سيستمهايش به ۵۶ زبان زنده عرضه ميشود.

كاربر پسند بودن سيستمهاى توماس، به كارگيرى آنها را در هر سازمان تسهيل ميكند و نمايندگان آموزش ديده توماس، با پيشينه اى در كسب و كار يا مديريت منابع انساني، آماده همفكرى و همراهى با شما هستند.